PRZEZ WIELE LAT

Przez wiele lat producent sprzętu fotograficznego zatrudniał Stephena Schneidera na stanowisku wiceprezesa i jako naukowca, nadzorującego rozwiniętą działalność badawczą. Pod kierownictwem Ste­phena stworzono formalną strukturę organizacyjną, z pięcioma szczeblami zarządzania. Podlegało mu bezpośrednio trzech ludzi na kluczowych stanowiskach: dyrektor ds. badań, dyrektor administracyjny oraz dyrektor wydziału rejestracji patentów. Dyrektorowi do spraw badań podlegało dwóch kierowników wydziałów — jeden do spraw badań podstawowych, drugi do spraw badań stosowanych. Każdemu z nich podlegali kierujący pracami w ramach pięciu obszarów badawczych: fizyki, syntezy organicznej, procesów chemicznych, mechanizmów reakcji i analityki. Z kolei ci kierownicy mieli jeszcze pod sobą dwóch lub trzech pracowników nadzorujących badania specjalistyczne. W praktyce Stephen również dokonywał przeglądu wszystkich przedsięwzięć, w różnych punktach ich realizacji – przed wyrażeniem zgody i przekazaniem środków umożliwiających przejście do kolejnej fazy.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *