MOTYWOWANIE

Motywowanie oznacza stosowanie środków, za pomocą których każdy pracownik dąży do osiągnięcia i osiąga cele spełniające jego osobiste potrzeby.Specjaliści w tej dziedzinie rysują cienką, ale wyraźną linię pomiędzy tym, co motywuje daną osobę (treścią) oraz tym, jak jest motywowana (procesem). Jest to ważne dla menedżerów. Muszą oceniać nie tylko motywacje poszczególnych osób, ale także stworzyć warunki, które zamieniają tę motywację w pożądane zachowania. Victor Vroom postrzega motywację jako odbicie wyboru danej osoby pomiędzy różnymi zachowaniami. Oznacza to, że pracownik może wybrać ciężką pracę w celu uzyskania podwyżki. Ta sama osoba może również pracować na tyle dobrze, by nie stracić pracy i uzyskać akceptację i aprobatę współpracowników. Osoba ta może również postrzegać pracę jako na tyle przykrą, że będzie wykonywała ją tak słabo, iż w końcu zostanie zwolniona.

 

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *